湖北企聯:忠實履職“企業代表組織” 凝心助力“國家社會治理”

信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2020-01-01 18:58


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──湖北省企聯召開第十五次市州會長會議


[《企業與企業家》報道 作者 宋克杰]2019年12月28日至29日,湖北省企業聯合會、湖北省企業家協會在武漢國際會展中心召開了“湖北省企聯第十五次市州會長會議”,來自全省各市州及神農架林區企業聯合會、企業家協會的會長、秘書長共計40余人出席會議。

會議認真學習貫徹了黨的十九屆四中全會和中央經濟工作會議精神;湖北省企業聯合會會長周家貴傳達了于日前召開的省委經濟工作會議精神,并發表了主旨講話;各市州企聯會長或秘書長總結交流了2019年度的工作情況和2020年度的工作打算。

此次會議在以下三個方面提高了認識,統一了思想,形成了共識。

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湖北省企聯第十五次市州會長會議會場


一、認清履職“企業代表組織”在“國家社會治理”中的地位和作用

會議認為,黨的十九屆四中全會通過的決定明確指出,要發揮群團組織、社會組織作用,夯實基層社會治理基礎。我國企業聯合會、企業家協會等企聯系統,是重要的社會組織,是國家治理體系和治理能力現代化的重要支柱,也是國家社會治理現代化的堅實基礎,是社會治理和公共服務的參與者,是社會和諧與秩序穩定的影響者,在推進國家治理現代化中發揮著重要作用。

黨的十九屆四中全會通過的決定還特別強調,要“健全勞動關系協調機制,構建和諧勞動關系”。勞動關系是生產關系的重要組成部分,是最基本、最重要的社會關系之一。習近平總書記指出,努力構建中國特色和諧勞動關系,是堅持中國特色社會主義道路、貫徹中國特色社會主義理論體系、完善中國特色社會主義制度的重要組成部分,其經濟、政治和社會意義十分重大而深遠。作為企業代表組織,企聯系統是協調勞動關系三方機制的重要成員,在構建和諧勞動關系中發揮著不可替代的作用。黨中央國務院和省委省政府有關文件,對企聯系統的定位、職責、任務做了全面、清晰的論述。這是企聯系統做好協調勞動關系工作的依據,也是企聯系統有別于其他社會組織的重要特征之一。

會議認為,作為企業代表組織,全省各級企聯要不斷創新管理體制和運行機制,激發內在活力和發展動力,在協調勞動關系三方機制這個重要平臺上,充分發揮國家治理體系中的獨特優勢和應有作用,并以此擴大企聯的影響力、凝聚力,提高企聯的地位。

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湖北省企聯第十五次市州會長會議會場


二、明確履職“企業代表組織”在當前“國家社會治理”中面臨的形勢和任務

會議認為,黨中央和省委經濟工作會議指出,當前,盡管我國經濟穩中向好、長期向好的基本趨勢沒有改變,但我國正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期,結構性、體制性、周期性問題相互交織,“三期疊加”影響持續深化,經濟下行壓力加大,世界經濟增長持續放緩,世界大變局加速演變的特征更趨明顯,全球動蕩源和風險點顯著增多。此外,隨著以數字化、網絡化、智能化為主要特征的新工業革命迅猛發展,移動互聯網、云計算、大數據、人工智能等現代信息技術帶來的電商、網店、快遞等新興行業和新業態快速發展,導致企業組織形式、用工方式和分配方式等發生了新變化,在勞動標準的適用、勞動關系協調模式、勞動保障監察方式等方面引發出新問題。面對如此嚴峻形勢和挑戰,作為“企業代表組織”的企業聯合會、企業家協會,在參與“國家社會治理”中,責任更大,擔子更重,要在以下三方面加大工作力度。一是要加強組織機構建設。針對部分市州、縣區一級企聯組織缺位的情況,按照中央及省的有關文件要求盡快調整好全省各級企聯的領導班子。同時,通過加強交流合作,形成上下貫通、左右相連、縱橫交錯、有序交叉的企聯組織工作網絡架構,進一步推動企聯系統組織建設邁上新臺階。二是要加強對企聯工作人員的專業化培訓。采取送出去、請進來、線上線下相結合等方式,不斷提高工作人員的專業化水平。要充分調動和整合社會資源,采用專業委員會等方式,打造企業方的“智囊團”。要及時研判勞動關系的新動向、新特征和新問題,最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素,切實維護企業與社會和諧穩定。三是要更好地維護企業和企業家的合法權益。各級企聯要深入學習貫徹中共中央國務院于2017年9月印發的《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》和于12月4日剛剛印發的《關于營造更好發展環境支持民營企業改革發展的意見》,積極參與立法協商,持續加強法治宣傳,強化機制渠道建設,主動做好維權服務??刹扇≡诒镜貐^內建立與公檢法機關溝通對接機制和借助專業律師、專家學者等第三方力量,形成高水平高質量的企業維權工作隊伍等方法,加大企業維權法律服務力度,推動開展會商調解,引導企業防范法律風險,依法保護企業權益,為企業和企業家營造良好的法治環境和營商環境,推動構建和諧勞動關系和社會治理現代化建設。

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湖北省企聯第十五次市州會長會議會場


三、拓展履職“企業代表組織”助力“國家社會治理”的形式和途徑

習近平總書記強調指出,企業的發展是構建和諧勞動關系的前提。會議認為,只有企業發展了,勞動關系才能和諧,社會治理才更有實效。因此,全省各級企聯要繼續堅持“把支持企業高質量發展作為企業代表組織職責義務的第一要務”理念,繼續遵循“全心全意為企業和企業家服務”的宗旨,本著“產業第一、企業家老大”的理念,按照“黨委政府肯定、企業擁護歡迎、社會關注認可”和“堅持卓有成效的特色活動項目,更新具有生命力的傳統活動項目,打造與時俱進的精品活動項目”的原則,結合本地實際,繼續開展各具特色的品牌活動,為企業提供更加優質高效務實的服務。一是繼續開展企業100強、50強、30強等的申報、分析、排序及推薦工作;二是繼續開展優秀企業、優秀企業家及50優、30優評審、表彰和推選活動;三是繼續開展國家級、省級企業管理現代化創新成果的申報、評審、推薦工作;四是繼續開展企業培訓、咨詢等服務工作。省企聯擬與華中科技大學等單位聯合舉辦“湖北省企聯數字時代企業財務戰略轉型高級研修班”,采用非脫產形式,學制五個月,免交學費,明年2月下旬開課;四是積極參加中國企聯和中國工經聯開展的各項活動。向中國企聯推薦“2019~2020年全國優秀企業家”參評人選和“全國智慧企業建設創新實踐案例”參選案例;抓好國家級、省級企業文化個人杰出貢獻獎及優秀獎、企業信用評級、全國制造業單項冠軍企業和單項冠軍產品以及全國工業大獎的申報、評選、推薦和表彰工作;參加中國企聯即將建立的開放、共建、共治、共享的技術先進、安全可信、運作高效的企業信用區塊鏈項目;參加中國企聯舉行的雇主工作專題培訓和與國際勞工組織、國際雇主組織、有關國家雇主組織以及聯合國全球契約組織的交流和合作;五是邀請專家學者作經濟形勢報告和專題講座,為企業經營管理者剖析最新經濟形勢,指明企業發展方向,分享企業高質量發展之道。

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(責任編輯:宋克杰)


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